仕事で急成長するための、ある考え方とは？

仕事の幅は広がってきたけど、まだ上司の力が必要だな。。

独り立ちするのには勇気がいるけど、ある考えを持つといいですよ！

仕事で急成長するたった一つの考え方とは？

根拠のない自信を持とう

結論から言うと、『根拠のない自信を持つ』ことが、仕事においての成長速度をぐんとアップする考え方です。

根拠のない自信とは、簡単にいえばハッタリです。
知ったかぶりをして明後日の方向を向いてしまうこととは違うので注意が必要ですが、プロとしての自覚を明確に持つということが根拠のない自信を持つということです。

この考えを持つだけで、あなたの仕事に対しての取り組み方は大きく変わり周りからの評価も変わるはずです。

『でも、仕事ができないのに自信なんて持てない。。』
『1人で仕事を完結できないのに自信なんてない。。』
『判断を煽らないと責任を持てない。。』

こんな不安はあると思います。

でも、安心してください。根拠のない自信なのであなたが仕事ができる等は考えずに自信を持つことを意識していただければいいのです。

私も独り立ちしたばかりの頃、何をするにも不安で上長の判断を煽らないと何も決断できずにいました。しかしある日のこと、自分だけで判断を迫られる瞬間があり立ち止まってしまうことがありました。その時『上長ならどんな判断をするのか』を考え、自信を持って決断を実行し何とか無事に収めることができました。

その経験以降、決断を自ら下していくことでプロとしての自覚や責任が芽生え成長スピードが早くなったのを覚えています。

『根拠のない自信』は、全くやったことがないことに嘘を付いて『できる』と見栄を張ることではありません。壁にぶつかった時、その壁を乗り越えるための意識として『根拠のない自信』を持つことが大事なのです。

『できる』という根拠は要りません。

安心してください。おそらく上司もあなたに出来ない仕事を任せることは無いでしょう。万が一できなくても、それをフォローするのが上司の役割なので、これまで培ってきた経験を糧に自信を持って取り組んでみてください。きっと、自分では気付かなかったあなただけの仕事スタンスが見えてきてモチベーションもアップすると思います。

仕事環境を見つめ直す

失敗しても上司がフォローしてくれると前述しましたが、この環境があることは大事かも知れません。やったことがないことを任せられ、できなかったとき自分だけの責任となるような環境にいる場合は容易く『根拠のない自信』は持てないかも知れません。

その場合は、チャレンジしたくてもプレッシャーに負けてしまう精神がすり減って疲弊してしまう可能性もあるので環境を変える選択を考えてみても良いかもしれません。

なので『根拠のない自信』は環境が大きく寄与するので、あなたの仕事環境を鑑みてから実践することをお勧めします。

もしフォローしてくれる上司や同僚がいない場合でも、ハッタリで『できる』と断言して実際にやり遂げるという方法も成長スピードを速める方法です。しかし、この場合はプレッシャーに耐える精神力とやり遂げる遂行力が求められるので自分が潰れないか考えた上で判断しましょう。

肝心なのは、相手（顧客等）にこの人なら任せられると信頼してもらうことが大事です。そう思ってもらうための演出やハッタリは時には大事ですが、言ったからにはちゃんとやり切ることが大切です。言葉だけで何も成し遂げられなければ詐欺師と同じなので、嘘を真実に変えて信頼を勝ち取りましょう。

自ら環境を作る

『失敗できる環境』というのは、とても大事だと思います。

その環境がない方、もしくはフォローしてくれる上司がいる方は、次の後輩のためにあなたがが『失敗を許してフォロー』する立場になってください。そうすることで、後輩は自信を持ってチャレンジできて成長速度も速まり、あなたを手助けするビジネスパーソンとなり、お互いが切磋琢磨できるようになります。

そして、後輩を育てることがあたなの成長にも繋がり良い循環が生まれます。

『自信を持つ』ことは、どんな事においても前向きにポジティブに取り組める要因になると思うので『根拠』を考えずに自信を持ってみましょう。

最後に、一つ注意を挙げるとするならば自分の重荷にならない程度のほどよいプレッシャーと責任を持って継続できる自信を持ちましょう。