仕事の質がぐんと高まるクリティカル・シンキングとは?
批判的思考という言葉で説明されるクリティカル・シンキング。いまのビジネスシーンでは、必要なスキルとして求められ、子どもの教育にも取り入れたいと話題になっています。 クリティカル・シンキングとは、物事を適切な方法で、適切な...
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子どもの頃に金曜ロードショーで『バック・トゥ・ザ・フューチャーPART1』と出会い、翌日直ぐさま近所のレンタルビデオ屋さんにPART2を借りに行ったら間違ってPART1を借りてしまった。というエピソードと同時に私の1番好...
グロービス学び放題は、全てのビジネスパーソンに向けて原理原則に基づいた経営知識を体系的に学べる定額制動画サービスです。 僕も加入しているのですが、こんな料金設定でこんなにも良質でハイクオリティなコンテンツが学べるのってコ...
コーチングは『コミュニケーション』に役立ち互いにプラスになる方法だと考えているとき、ふと疑問が浮かびました。 そもそもコミュニケーションってなに? コーチングの定義が一般的な共通認識を持たれていないために、『怪しい』『必...
業界に影響を与える5つの力関係を分析してその業界が収益性を上げやすいかを分析するフレームワークです。これはマイケルポーター教授が提唱しました。 つまり 儲かりやすいか?儲かりにくいか? を分析します。 5Fは以下の5つか...
会議のクオリティを上げるための【事前準備】とは 会議の目的の『その先』を考えよう 会議には目的があるかと思います。 『〇〇について、ブレストを行いたい』『〇〇について、次のアクションを提案したい』『〇〇の報告を共有したい...
なぜコーチングが注目されているのか? 『コーチングを受けて、短期間で自分自身に変化が生まれた』 『コーチングを受けて、目標を達成できた』 『コーチングを受けて、問題を解決できた』 『コーチングを受けて、コミュニケーション...
ヒアリング能力を上げる時間軸の質問 時間軸とは 時間軸の質問とは、相手の回答に時間軸を取り入れて過去・未来にフォーカスを置いて質問するということです。 ヒアリングの始めから、今感じている考えや気持ちを引き出そうとすると表...
仕事で急成長するたった一つの考え方とは? 根拠のない自信を持とう 結論から言うと、『根拠のない自信を持つ』ことが、仕事においての成長速度をぐんとアップする考え方です。 根拠のない自信とは、簡単にいえばハッタリです。知った...
社会人2年目に足下を救われないために意識すること もう一度初心に戻る 社会人1~2年目を終えた方、お疲れ様でした!緊張と不安とで慣れない新生活に大変だったと思います。よく1年間頑張りましたね。仕事にも慣れてきて視野が少し...